Czasem wydaje się, że napisano już książkę na każdy około HR-owy temat. Mimo to Natalii udało się wypełnić wyraźną lukę. W jednym miejscu zebrała informacje związane nie tyle z samym procesem rekrutacji, ale rolą jaką do odegrania w nim osoba prowadząca rekrutację. Natalia pisze w książce o przygotowaniu i prowadzeniu procesu o marce osobistej rekrutera, ale też niezwykle ważnym elemencie jakim jest zdrowie psychiczne osoby prowadzącej rekrutację. Polecam!

„Biblia Rekrutacji” jest dokładnie taka, jaka dobra rekrutacja i dobry rekruter/ka powinni być: osadzona na konkretach, totalnie praktyczna i nieprzegadana. Natalia nie serwuje nam „samego mięsa”, raczej porównałabym to do wykwintnego menu degustacyjnego, przygotowanego z wieloletniego i wielopłaszczyznowego doświadczenia. Do tego jest humor, dystans i realcje a wiadomo, że w HRach bez tego ani rusz.

„Biblia rekrutacji” to nie tylko kompendium wiedzy o… rekrutacji. Pisana przystępnym językiem, w sposób holistyczny przeprowadzi Cię przez meandry marki osobistej, warsztat tworzenia angażujących treści, proces budowy persony kandydata, metody jego pozyskiwania i kreację procesu rekrutacji. I choć idea stworzenia „Biblii” brzmi jak wyzwanie, tutaj nie jest to w żadnym stopniu nadużycie. Lektura zostawi Cię z garścią inspiracji i metod działania, które, które możesz wdrożyć natychmiast.

Natalia w swojej książce do tematu rekrutacji podeszła holistycznie, często opierając się na własnym przykładzie. Znajdziecie tutaj narzędzia, które przydadzą się w codziennej pracy, przykłady wiadomości czy pytań rekrutacyjnych. Ten tytuł to must read dla każdego rekrutera!

Wydaje się, że o rekrutacji powiedziano już wszystko, jednak Natalii udało się podejść do tego tematu bardziej kompleksowo, ale też przy tym bardzo osobiście. W Biblii rekrutacji Natalia dzieli się swoim bogatym doświadczeniem, koncentrując się na kluczowych aspektach rekrutacji, takich jak budowanie marki osobistej rekrutera, tworzenie angażujących treści, rozwijanie technik pozyskiwania kandydatów oraz kreowanie skutecznych strategii rekrutacyjnych. W kilkuset stronicowej książce dostajecie wiedzę opartą na jej 15 latach doświadczenia w branży HR. Jest to doświadczenie rekrutera, CEO agencji rekrutacyjnej, ale też przede wszystkim człowieka. I właśnie ten ludzki aspekt rekrutera wybrzmiewa z tej publikacji. Możemy przyswoić wiele technik rekrutacyjnych, nauczyć się budować najlepsze strategie, ale ta książka przypomina nam, że rekrutacja to są przede wszystkim ludzie. Biblia rekrutacji nie tylko dostarcza nam solidną wiedzę rekrutacyjną, ale też pozwala głębiej zrozumieć naturę pracy rekrutera.